CSRD, ESG, ESRS, SFDR… Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver dans les termes utilisés autour du reporting durable. Pas de panique : nous vous aidons à y voir plus clair avec notre glossaire !

CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive
Nouvelle directive européenne, transposée en France en décembre 2023 :
Élargit progressivement le périmètre des entreprises concernées par de nouvelles obligations de reporting extra-financier : plus détaillées, harmonisées, lisibles, via un format digital européen standardisé et intégrées dans un rapport de durabilité.
Remplacera, à partir du 1er janvier 2024, la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) et concernera, à terme, plus de 50 000 entreprises en Europe.

ESG : Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance
3 piliers de l’analyse extra-financière :
Permettent d’évaluer l’exercice de la responsabilité des entreprises vis-à-vis de l’environnement et de leurs parties prenantes (salariés, partenaires, sous-traitants et clients). Et ainsi d’estimer leur performance en matière de durabilité et de responsabilité sociale.

ESRS : European Sustainability Reporting Standards
12 normes spécifiques, à date, développées par l’EFRAG* :
Précisent les informations qualitatives et quantitatives à présenter dans le rapport de reporting durable. Couvrent l’ensemble des thématiques ESG.
*Groupe consultatif européen sur l’information financière, mandaté par la Commission Européenne.

SFDR : Sustainable Finance Disclosure Regulation
Publiée au Journal Officiel de l’Union Européenne en juillet 2022 :
Première réglementation européenne promulguée en matière de « finance verte ».
Double objectif :
Accroître la transparence des informations relatives à la durabilité ;
Étendre leur comparabilité pour les investisseurs finaux.

Taxonomy : Taxonomie verte
Règlement européen entré en vigueur en juillet 2020 :
Établit un système de classification unique visant à distinguer de façon transparente les investissements « verts ».
3 conditions cumulatives à respecter :
Contribuer significativement à au moins 1 des 6 objectifs inclus dans le règlement ;
Ne pas nuire de manière significative à aucun des autres objectifs ;
Respecter des garanties minimales sociales.

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